Maatschap

Een associatietraject is een zinvolle investering in de toekomst. Onderzoek de ‘match’, kansen en valkuilen en ontdek manieren om de samenwerking goed te houden. Zowel bij wijzigingen in de maatschap als bij nieuw te vormen maatschappen is deze investering, van meestal 3 bijeenkomsten, aan te raden. Voorkomen is beter dan genezen.

Gun jezelf een prettige en nuttige investering in de samenwerking. Heidagen zijn bij uitstek geschikt om met enige afstand te kijken hoe het gaat, dingen uit te spreken en de toekomst samen actief vorm te geven. De ervaring met vele maatschappen is dat dit voedende dag(del)en zijn die de samenwerking versterken. 

Samenwerken is een kunst. Als (iets in) de maatschap niet goed loopt kost dat vaak veel energie en het kan het werkplezier behoorlijk verstoren. Mijn ervaring is dat het laten ‘dooretteren’ tot heel vervelende situaties en disscociaties kan leiden. Liever er op tijd bij zijn en jezelf een coachingstraject gunnen. Ook hier geldt: voorkomen is beter dan genezen. Kom liever bijtijds, voordat de samenwerking zodanig verstoord is dat er mediation nodig is of een vechtscheiding onafwendbaar. 

Mediation richt zich specifiek op het oplossen van conflicten tussen partijen.
Gun jezelf de kans die mediation biedt, advocaten inschakelen en naar de rechter stappen kan altijd nog. 

Een mediator is een onafhankelijke, neutrale derde die het mediation‑proces begeleidt, zonder zich in de inhoud van het conflict te mengen. Hij of zij zorgt ervoor dat alle betrokkenen aan het woord komen, de spreektijd eerlijk wordt verdeeld en relevante informatie overzichtelijk wordt gepresenteerd.

Van een mediator mag je verwachten dat hij of zij:
 

• Het gesprek structureert en de voortgang van het proces bewaakt, zodat er snel en efficiënt naar een oplossing wordt gewerkt.
• Vertrouwelijkheid waarborgt, zodat alles wat tijdens de sessies wordt besproken geheim blijft en niet aan derden (incl. de rechter) wordt doorgegeven.
• De partijen stimuleert zelf een oplossing te vinden door gerichte vragen en gesprekstechnieken toe te passen, waarbij de cliënten zelf bepalen wat ze willen bereiken,

Kortom, een mediator fungeert als facilitator die een veilige, evenwichtige dialoog creëert en de conflicterende partijen begeleidt naar een door hen gedragen oplossing.

Ik ben opgeleid in faciliterende mediation, hetgeen in het kort te beschrijven is als een vrijwillig, vertrouwelijk proces waarbij een neutrale, onafhankelijke mediator het gesprek structureert en de communicatie tussen de partijen bevordert en op een zowel open als structurerende manier 'faciliteert' richting een -idealiter goede- uitkomst.